前阵子跳槽，办入职手续的时候，碰到个事儿，得跟大家唠唠。就是那个新公司，非得要我提供户口本复印件。
当时我就有点懵。
毕业头几年找工作好像遇到过，但最近这些年，感觉越来越少公司提这要求了。一般不都是身份证复印件、学历证明这些就够了吗？突然来这么一出，我还真愣了一下。
我的实践过程
那天HR给了我一张入职材料清单，上面清清楚楚写着“户口本本人页及户主页复印件”。我当时就问了一嘴，“这个是必须的吗？我户口本没带在身边，得回家拿。”
HR小姐姐态度挺说是公司规定，每个人都要存档，为了核实一些信息，也可能涉及到后续的一些福利或者手续办理啥的。她说得挺官方，我也没好多问，毕竟刚来，人家让交啥就交啥。
接下来的步骤就有点折腾了：
- 回家翻找：我户口本平时都放老家，还好上次回来办事顺便带过来了，塞在哪个角落得好好找找。在一个抽屉深处给翻出来了，那个熟悉的深红色小本本。
- 复印：拿上户口本，还得下楼找个复印店。现在小区门口打印店倒是方便。我特意把户主页和有我信息的那一页都复印了。
- 加标注：复印完了，我突然想起以前在哪看过，说这种复印件最好加个标注，防止被乱用。我就拿起笔，在复印件空白的地方，刷刷写上“仅供XX公司入职使用，复印无效”，写了好几处，心里踏实点。
- 提交：第二天上班，把这一堆材料，包括这个写了字的户口本复印件，一起交给了HR。她检查了一下，就收走了。
一些想法
整个过程下来，虽然不算特别麻烦，但心里还是有点嘀咕。现在个人信息这么重要，多交一样东西，就多一分风险不是？
后来我也问了问身边的朋友，有的说他们公司也要，有的说从来没要过。看来这事儿还真没个统一标准，看公司自己的要求。
有人说，这是为了确认员工信息的真实性，比如家庭成员关系什么的，万一有啥紧急情况好联系。也有说，有些城市的落户、或者办理某些证件，可能需要这个做辅助材料。
不管怎么说，我的实践体会就是：
第一，公司要这个，虽然感觉有点老派，但好像也不算违法违规，咱们作为求职者，有时候也只能配合。
第二，保护好个人信息总是没错的。像我那样，在复印件上加个标注，写明用途，是个简单有效的办法，起码能降低点风险。
第三，如果实在不放心，或者觉得没必要，也可以尝试跟HR沟通一下，问问具体用途，看有没有替代方案。不过我这回是新入职，就没多啰嗦，想着先顺利办完手续再说。
反正，这回为了个户口本复印件，也算是多体验了一道流程。记录下来，给后面找工作的朋友们提个醒，可能会碰到这情况，提前有个心理准备，知道怎么应对就行。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《应聘需要户口本复印件合不合法？看看劳动法是怎么规定的。》能对你有所帮助！
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