摘要：高达80%的企业因个税问题被税务查处，本文剖析了导致这一问题的五大原因，帮助读者避开常见陷阱，合理合规地管理企业个税。
1、工资发放不规范
企业未按照劳动合同规定发放工资，未代扣代缴个人所得税，或者代扣代缴后未按时足额上缴税款，都可能导致税务查处。
2、绩效奖金未按规定征税
绩效奖金属于工资薪金所得的一部分，企业应按照规定代扣代缴个人所得税。如果企业未按规定征税，或将绩效奖金包装成其他形式的发放，都可能被视为避税行为。
3、五险一金申报不准确
企业未按时足额申报五险一金，或者申报信息不准确，会导致职工个税计算错误。税务机关在稽查时，会根据企业申报的五险一金信息核对职工个税扣缴情况。
4、个人所得税税前扣除不当
企业未严格按照个税法规定扣除职工的税前项目，如住房公积金、子女教育等，或允许职工虚构费用进行抵扣，都可能导致企业补缴税款和滞纳金。
5、企业所得税与个税不一致
企业所得税申报利润与职工工资薪金所得存在较大差异，税务机关会重点关注此类企业。如果企业所得税申报利润较低，而职工工资薪金所得较高，可能被视为企业采取隐瞒所得、逃避缴纳个税的行为。
Q1:如何避免工资发放不规范问题？
A1:企业应根据劳动合同约定按时足额发放工资，并代扣代缴个人所得税。
Q2:为什么绩效奖金未按规定征税会被查处？
A2:绩效奖金属于工资薪金所得，企业未按规定代扣代缴个人所得税属于避税行为。
Q3:企业如何避免个人所得税税前扣除不当问题？
A3:企业应严格按照个税法规定扣除职工的税前项目，不允许虚构费用抵扣。
